中明确指出，要全面支持各类市场主体的稳岗扩岗行动，特别是要充分发挥国有企业的就业引领作用，通过财政、税收、金融、社保等多维度政策的综合运用，激励各类主体积极承担稳岗扩岗的社会责任。此举无疑将有效促进就业市场的企稳回升，并对人事管理、薪酬福利、猎头服务、灵活用工、业务外包及在线招聘等人力资源细分领域产生显著的积极影响。