7月10日，2026"职兴百县"山东省职业教育服务县域经济走进滕州活动在枣庄科技职业学院举办。这场由省级教育部门牵头、全省60余所高职院校参与的行动，释放出明确信号：职业教育的重心正从城市走向县域，从“办学体系”下沉到“产业服务”的关键一环。

县域是山东"走在前、挑大梁"的坚实底盘。作为职教大省，山东拥有职业院校560余所，但长期以来，优质职教资源高度集中在中心城市，县域产业却面临"人才引不进、留不住、用不好"的现实困境。以枣庄滕州为例，这座全国百强县第26位、全省人口最多的县级市，2025年GDP预计突破1100亿元，正锚定"资源型城市绿色低碳转型"目标，加快构建"432"现代产业体系，对高技能人才需求迫切。

核心要点：一条可复制的"下沉路径"

• 扎根融入，把专业嵌进产业链。山东省教育厅副厅长李鹏提出，将专业设置精准嵌入县域产业链条，让职教与县域发展同频共振。

• 精准适配，推广"订单班"模式。活动前期摸排滕州178家企业在技能人才、职工培训、产教融合方面的实际诉求，现场搭建校企"四链融合"洽谈平台，达成多项务实合作意向。

• 文化育人，擦亮特色品牌。启动"班墨精工 机聚滕州"专项行动，聚焦中小机床之都，把职业教育与县域特色产业集群深度绑定，并依托“班墨学院”出海品牌塑造鲜明标识。

对产业而言，职教资源下沉将直接缓解县域企业"用工荒"与"技能荒"，为县域经济转型升级夯实人才底座；对院校而言，倒逼专业设置从"供给导向"转向"需求导向"，订单班、现代学徒制加速从试点走向常态；对政策而言，这是《教育强国建设规划纲要》"一体两翼"产教融合框架在县域层面的具体落地，具备可复制、可推广的示范价值。

集才视角：县域，将成为技能人才竞争的"新蓝海"

作为深耕人才服务与职业教育投资领域的集才集团，我们认为"职兴百县"折射出三大趋势，值得企业与院校共同关注。第一，产教融合正从"浅层次对接"走向"治理级协同"，行业组织、龙头企业、院校三方共治成为新常态；第二，县域是技能人才竞争的下一个主战场，随着产业向县域转移，人才服务、劳务派遣、薪酬咨询的需求结构正在重构；第三，定制化人才培养是确定性增量，订单班、集群培养等模式爆发，企业亟需“招、育、用、留”一体化人才解决方案。集才集团依托人才大数据与校企资源，正积极布局县域产教融合服务，为地方政府与龙头企业提供从人才画像、定制培养到稳定用工的全链条支撑。

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