2026年7月15日至17日，2026年海峡两岸职业教育论坛在福建省武夷山市举行。来自两岸的职业教育专家、学者及院校、机构和企业代表约200人参会，其中台湾嘉宾逾百人，围绕"学龄人口变化趋势下职业教育发展策略"主题深入交流研讨。
本次论坛是第十八届海峡论坛的重要组成部分，由中华职业教育社、福建省中华职业教育社联合台湾多家社会团体共同主办。论坛期间还举办了海峡两岸职业教育理论研讨会30周年座谈会、"福"文化主题宣传暨非遗文化教学成果展示等活动，既切磋职教发展策略，也推动两岸文化技艺交流。
中华职业教育社总干事王晓光在主旨演讲中指出，大陆学龄人口持续收缩，职业教育正面临生源紧缩和产业变革的双重压力。职业院校必须从规模扩张转向内涵提升，从生源红利转向质量红利、结构红利和服务红利。他建议积极借鉴台湾地区及国外相关成功实践，在院校布局优化、专业动态调整、产教深度融合、终身培训体系等方面加强沟通与合作。
国家教育行政学院职业教育研究中心原主任邢晖教授认为，人口变化推动职业教育从规模扩张转向结构重塑，需要从自身定位、专业动态调整、资源配置等维度系统改革。四川省教育科学研究院职业教育终身研究所所长屈璐聚焦西部县域中职资源问题，提出县域中职应立足区域实际，通过外拓生源、内转功能，探索差异化发展路径。
武夷山职业学院执行校长李海波认为，面对当前困局，职业教育需转向内涵深耕，通过两岸融合协同创新破解生源与发展难题。台湾发言嘉宾也指出，两岸都面临少子化与AI时代挑战，职业教育应从量的扩张转向质的提升，深化产学融合与跨领域合作，培养具备独立思考、人文关怀与实战能力的复合型人才。
学龄人口变化正在重塑职业教育的底层逻辑。职业院校将从"招生驱动"转向"质量驱动"，专业动态调整、产教深度融合、终身培训体系、两岸人才共育将成为未来关键方向。对企业而言，这意味着技能人才供给从"规模池"走向"精准匹配"，定制化培养和稳定用工服务的需求将持续增长。
作为深耕职业教育投资与人力资源服务的广东集才教育投资集团，我们认为"学龄人口减少"不是职业教育的终点，而是结构优化的起点。集才集团正依托人才大数据与校企资源，为职业院校和企业提供人才画像、定制培养、稳定用工、终身培训等全链条服务，助力职教从"生源红利"转向"人才红利"。
扫码关注广东集才教育投资集团，获取更多职业教育与人力资源服务资讯。
服务热线：400-1388-116 / 020-3992-1293
